El resultado, revelado este 31 de octubre, fue un importante aumento de la productividad.
El programa “Work Life Choice Challenge” incluyó a 2,300 trabajadores que tuvieron una mejora en su actividad del 39,9% en relación con agosto del 2018.
Según la empresa de tecnología, esto obedeció, entre otras cosas, a un límite de 30 minutos para las reuniones y un aumento de las conferencias remotas.
poco tiempo, descanse bien y aprenda mucho. Es necesario tener un entorno que le permita sentir su propósito en la vida y tener un mayor impacto en el trabajo.
Quiero que los empleados piensen y experimenten cómo pueden lograr los mismos resultados con un 20% menos de tiempo de trabajo», explicó el presidente y consejero delegado de Microsoft Japón, Takuya Hirano.
En ese sentido, el 92.1% de los empleados afirmó que les gustó la experiencia de trabajar cuatro días a la semana.
Además la misma firma ya anunció que planea repetir el programa en agosto del siguiente año.